总统办公室

总裁戴安娜F。哈里森宣布退休

2019年11月21日


亲爱的CSUN社区,

当我们进入这个学期的最后几个星期,在我们对我们的学生的成功协作工作在校园气势磅礴。 ESTA对我们工作的重中之重强大的轨迹给了我安慰分享你44年后,在高等教育,我已经做了决定,从CSUN有效的6月30日,2020年校长蒂莫西·P的总统一步之遥。白会通知我们的同事CSU 一份声明 今天晚些时候。

我的丈夫约翰和我有向我们展示了令人难以置信的支持,有你,并服务于学生,教师,职员,CSUN的校友和朋友们自2012年起的机会了巨大的感谢,并CSU自2006年以来已经过气的荣誉和特权引领我们伟大的机构将近八年。

感谢我们的校园社区的努力,我们的毕业率和保留率会在正确的方向,并大大改善。平均机组负荷持续攀升对我们的新生和转学生,降低了时间度为那些想毕业越快。科研经费从未如此巨大,巨大的证明了我们的教师和重要工作人员的工作。  

The position of Chief Diversity Officer and the Commission on Diversity & Inclusion have been established to support an inclusive learning environment.  We have hired more tenure track faculty and been more intentional about inclusiveness in our search processes.

我们在设置新记录,已在总捐赠和几乎每年捐助者的数量。更多的毕业生从事随着校园作为捐赠者,志愿者,指导者和活动参与者比以往任何时候。

校园是在可持续发展的榜样,用奖励支持外部努力,我们做我们的一部分的地方管家和准备我们的学生是好全球公民。

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在校园里有一家酒店,被批准,我们正准备破土动工。我们倡导以1.8亿$,并固定在资金,用于公共交通改善访问和西北CSUN山谷。

通过CSUN的第一个和过去的获奖品牌的平台,展示我们的教职员工和学生的出色工作,以及我们的校友的成就带动,我们的信誉和知名度都横跨洛杉矶和超越增加,提升价值到CSUN程度。

校园内的领导是坚强。我们充满活力的新教务长和副校长学术事务,玛丽·贝丝·沃克,补充了一个高效,精干的团队在内阁。个人和集体,我们有我们做和将继续进行在重要问题上取得进展。

下面我的过渡,并通过我们的良好的工作通电在一起,我打算继续倡导社会正义国家,教育无障碍,可持续性和精神保健的改善,并与我的孙子享受也许更多的时间。

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请放心,这是我的计划只是一个早期的警告。我将继续推进一项雄心勃勃的计划通过这一学年,以确保那些我们一起创造的势头将持续到未来。  

谢谢,


戴安娜F。哈里森博士
主席
加州州立大学北岭分校